在這個(gè)圈子里也混了近十年，所以作為所謂的“圈內人”，讓我來(lái)幫你回答這個(gè)問(wèn)題。首先，你必須確定你真心喜歡這個(gè)行業(yè)。直截了當地說(shuō)，每年，全國各大學(xué)的這個(gè)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生都可以用集裝箱運輸。因此，你可以想象競爭有多激烈。老實(shí)說(shuō)，并不是所有人都喜歡這個(gè)行業(yè)。大多數人只想在這個(gè)圈子里謀生。對于所謂的“無(wú)聊的后期制作”工作，你最好有一個(gè)心理準備，知道一個(gè)在幾秒鐘內看起來(lái)很帥的效果可能是對《無(wú)眠之夜》的不斷修改的結果。對于這種長(cháng)期反復無(wú)聊的修改，你必須首先能夠忍受這種氣質(zhì)，所以你最好已經(jīng)喜歡這個(gè)行業(yè)，然后負責任地告訴你，目前大多數所謂的后期制作公司都有特別嚴重的吹噓。我沒(méi)資格多說(shuō)什么。我相信當你進(jìn)入這個(gè)門(mén)檻后，你會(huì )清楚地知道。因此，即使你選擇了目標公司，你也必須小心。如果你選擇了錯誤的公司，你原有的優(yōu)勢可能會(huì )被抹殺。相反，你的缺點(diǎn)會(huì )日益增加。第三，即使你有點(diǎn)震驚，你的自學(xué)能力也很重要。即使你離開(kāi)學(xué)校，你也必須不斷地給自己“充電”。對于一個(gè)公司來(lái)說(shuō)，幾乎沒(méi)有老板愿意花錢(qián)從頭開(kāi)始培訓員工，換句話(huà)說(shuō)，你在大學(xué)里學(xué)到的軟件技能遠遠不夠，即使是培訓學(xué)校的“休息”方式。大多數普通學(xué)生沒(méi)有這個(gè)好，你必須清楚這一點(diǎn)。當然，你的優(yōu)勢在于你在大學(xué)里學(xué)到的所謂理論。如果你能巧妙地將它們融入到你自己的作品中，并且相信未來(lái)仍然是非常樂(lè )觀(guān)的，那么第四個(gè)困難和經(jīng)驗問(wèn)題。大多數應屆畢業(yè)生沒(méi)有經(jīng)驗。每個(gè)人都處于彼此的起點(diǎn)。因此，對于這一點(diǎn)，我覺(jué)得你不必太擔心。至于困難，我只能說(shuō)困難是一個(gè)有底線(xiàn)的具體原則。因為不方便多說(shuō)，相信進(jìn)入這個(gè)圈子后，你會(huì )明白，簡(jiǎn)而言之，在一個(gè)合理的世界里，只有沒(méi)有未來(lái)的人，沒(méi)有沒(méi)有未來(lái)的行業(yè)。請保重。最后，回答你的問(wèn)題:1。北京在這一領(lǐng)域的分支機構并非100%集中?？梢哉f(shuō)，他們無(wú)處不在，但仍有相對集中的地區。例如，在國際貿易中心附近有一些中關(guān)村，周?chē)€有一些四會(huì )。2.有些公司確實(shí)在招聘實(shí)習生，但實(shí)習生的數量或有多少公司需要根據他們的需要來(lái)申請。3.所謂的后期制作實(shí)際上包括很多方向，比如合成特效包裝廣告、配色剪輯等。6261696475 A 686964616 FE 58685 E 5A EB 9313333026639等。我不知道你在關(guān)注哪個(gè)方向，所以你可以去招聘網(wǎng)站了解最新的招聘信息?？纯淳唧w的招聘網(wǎng)站，然后自己搜索。4.所謂的入境待遇因人而異。如果需要統計數據，這對那些相對優(yōu)秀的參賽者是不公平的，是嗎？但是大多數人...最低的幾百個(gè)甚至最高的沒(méi)有工資~沒(méi)有上限 我已經(jīng)在后期制作階段工作了幾年，公司已經(jīng)改變了幾次。我不是來(lái)自技術(shù)背景，而是來(lái)自野外。我想表達我的觀(guān)點(diǎn):北京有很多后期制作公司，無(wú)論是規模還是規模。本質(zhì)的區別是生存時(shí)間的長(cháng)短！普通的小工作室(少于10人)只能生存不超過(guò)三年，住在一個(gè)沒(méi)有正式工作場(chǎng)所、工資不確定、沒(méi)有固定獎金計算方法的小公寓里！從更高的薪水開(kāi)始，不建議這樣的公司沒(méi)有未來(lái)的發(fā)展。然而，這樣的公司可以學(xué)到很多，并且更加全面。建議他們工作一年后辭職，先充實(shí)自己！(簡(jiǎn)單的三維、圖形熟練、綜合經(jīng)驗、編輯經(jīng)驗都可以學(xué)到，前提是有工作，薪水一般是1500-2000，更多不會(huì )太多)其次是小公司，公司比較正式，位于辦公區！公司的人數很少，從10人到20-30人不等(沒(méi)有行政人員)。這樣的公司生存能力很強，通常能持續7年以上甚至更長(cháng)時(shí)間。這樣的公司在早期和后期都有一個(gè)正式的負責人。分工明確，適合長(cháng)期發(fā)展。它的員工能力很強，但他們不適合新員工。除非他們有很強的適應能力，否則新員工離開(kāi)學(xué)校時(shí)會(huì )自我感覺(jué)良好，當他們來(lái)到公司時(shí)會(huì )受到沉重的打擊。而且，這種公司節奏很快。沒(méi)有基礎，它通常無(wú)法適應這樣的環(huán)境。然而，這種公司的工資很高，從9英鎊到5英鎊不等，有固定工資和固定傭金。建議長(cháng)期開(kāi)發(fā)。其余的是大公司，通常是國有企業(yè)、廣播電臺或發(fā)展了很長(cháng)時(shí)間(超過(guò)10年)的公司。人數少至1，200人，多至3，500人，還可能更多。然而，我從未見(jiàn)過(guò)這樣的公司。如果你剛剛畢業(yè)并且有很強的學(xué)習能力，你可以培養他們。(親眼見(jiàn)證一年之內，一名新畢業(yè)的員工將從一級晉升到五級，而普通員工將在九個(gè)月到一年內晉升到一級)。如果這種公司能夠出現，它將飛上天空，但如果它不能出現，普通員工的壓力將是巨大的。如果有許多普通員工，公司的壓力將會(huì )很大。因此，普通員工的工資不會(huì )太多?；竟べY從2000英鎊到2500英鎊到3000英鎊不等，但不到3000英鎊。委員會(huì )是穩定的。通常在第一季度或項目結束后，最后一種精英公司才會(huì )發(fā)行。公司主要由精英組成，員工穩定，不到30人。你可以在早期階段坐下來(lái)剪電影，在晚期階段出去拍電影，當你和美術(shù)有關(guān)的時(shí)候請假，你可以自己做。公司的員工都很全面，公司的工資最高，傭金也最高。然而，這種公司一般不招人，新人需要進(jìn)入。這取決于我的經(jīng)驗。小公司更喜歡從野外來(lái)，不喜歡那些來(lái)自真正的技術(shù)課程，因為現在有太多的學(xué)校，那些來(lái)自學(xué)校的還沒(méi)有付諸實(shí)踐，他們有很高的士氣，不容易融入。以上是我個(gè)人的感受，希望樓主參考！ 要求 我會(huì )有一個(gè)特殊的基礎。我沒(méi)有工作經(jīng)驗。我不怕困難。我愿意學(xué)習。一般來(lái)說(shuō)，像你們這樣的小公司愿意雇用我。低工資沒(méi)問(wèn)題。我主要想了解更多。否則，許多公司現在需要工作經(jīng)驗。我進(jìn)不去。 跟蹤 目前，大大小小的公司都愿意招聘有經(jīng)驗的人，而那些沒(méi)有實(shí)習經(jīng)驗的人不容易找到。除非有什么事情，否則讓公司面試的人相信你。你很穩定，很擅長(cháng)學(xué)習。畢竟，沒(méi)有一家公司喜歡它培養的人和學(xué)習后離開(kāi)的人！更多的簡(jiǎn)歷，更多的面試，開(kāi)始是一樣的，沒(méi)有經(jīng)驗，是讓公司相信你是一個(gè)人，穩定，學(xué)習，誠實(shí)！小公司也有差異。在面試中，我觀(guān)察到有幾個(gè)人在工作，不管有沒(méi)有主管。一般來(lái)說(shuō)，如果沒(méi)有主管，學(xué)習一些東西是不容易的！還有一個(gè)提示，說(shuō)我已經(jīng)工作了半年，然后面試將取決于我說(shuō)什么！畢業(yè)后找工作的困難不僅在于技術(shù)，還在于個(gè)人的口才和魅力。仍然強調，穩定，誠實(shí)！當然，誠實(shí)加上一點(diǎn)機智！我在早期積累了經(jīng)驗。在最初的兩年里，如果有機會(huì )，我可以更好地改變我的工作。兩年后，當我有機會(huì )全面發(fā)展自己的時(shí)候，我會(huì )離開(kāi)小公司，跳到大公司或精英公司。 北京影視廣告公司幾乎都集中在海淀區。 我不知道。